Die Herausforderungen
Arbeitsschutz ist Pflicht – doch im Alltag fehlt oft die Zeit für eine rechtssichere Umsetzung.
In vielen kleinen und mittelständischen Unternehmen läuft Arbeitsschutz irgendwie mit, aber selten mit System. Die Folge: Pflichten werden unterschätzt und Maßnahmen versanden.
Arbeitsschutz hat im Alltag zu wenig Priorität
Begehungen, Unterweisungen und Dokumentation werden aufgeschoben, bis es „dringend“ wird. Spätestens bei einer Prüfung oder nach einem Vorfall wird es teuer und unangenehm.
Unklarheit über Pflichten & Nachweise
Das Arbeitsschutzgesetz, DGUV-Vorgaben und die psychische Gefährdungs-beurteilung sind vielen zwar bekannt, aber die konkrete Umsetzung bleibt offen: Was ist wirklich Pflicht? Was muss wie dokumentiert sein?
Fehlende Zeit und Ressourcen
Im KMU macht Arbeitsschutz oft jemand nebenbei. Das führt zu Lücken, weil schlicht niemand Kapazität hat, Maßnahmen sauber zu planen, umzusetzen und nachzuhalten.
Hohe Belastung im Team
Dauerstress, Zeitdruck, Konflikte, ständige Unterbrechungen oder Personalmangel wirken schleichend. Wenn hier nichts passiert, steigen Fehlzeiten und die Stimmung kippt.
Branchen, die betroffen sind
Ob Handwerk, Pflege oder Industrie – die Herausforderungen sind oft dieselben
Die Bedeutung von Arbeitssicherheit
Warum Arbeitssicherheit heutzutage mehr als nur eine gesetzliche Pflicht ist
Vorbeugung von Strafen und rechtlichen Problemen
Durch proaktive Einhaltung gesetzlicher Vorschriften können Unternehmen Bußgelder und rechtliche Probleme vermeiden, was ihre finanzielle Stabilität und Reputation schützt und zum langfristigen Unternehmenserfolg beiträgt.
Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit und Leistungsfähigkeit
Eine unterstützende Arbeitsumgebung fördert die Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter, reduziert Ausfalltage, sichert langfristige Leistungsfähigkeit und verbessert den Teamzusammenhalt.
Gewinnung guter Fachkräfte durch hohe Arbeitgeberattraktivität
Unternehmen, die langfristige Gesundheitsstrategien entwickeln, fördern gleichzeitig eine positive Unternehmenskultur und werden automatisch zu attraktiven Arbeitgebern, was dazu führt, dass sie mehr qualifizierte Fachkräfte anziehen und binden.
Leistungen im Überblick
So unterstütze ich Sie beim Thema Arbeitsschutz
Von der Gefährdungsbeurteilung über Betriebsbegehungen bis hin zur sicherheitstechnischen Betreuung – ich unterstütze Sie dabei, gesetzliche Anforderungen zuverlässig zu erfüllen.
Beratung zur Arbeitssicherheit
Arbeitsschutz wirft im Unternehmensalltag oft viele Fragen auf. Ich unterstütze Ihr Unternehmen dabei, die gesetzlichen Anforderungen zu verstehen, Risiken richtig einzuschätzen und passende Maßnahmen zu entwickeln.
Ihre Vorteile:
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
Gefährdungsbeurteilungen bilden die Grundlage für einen wirksamen Arbeitsschutz. Ich erstelle und aktualisiere die erforderlichen Dokumentationen für Ihre individuellen Tätigkeiten, Arbeitsbereiche und Arbeitsmittel.
Ihre Vorteile:
Betriebsbegehungen & Sicherheitschecks
Durch regelmäßige Betriebsbegehungen lassen sich Risiken erkennen, bevor daraus Unfälle oder Probleme entstehen. Ich prüfe Ihre Arbeitsbereiche vor Ort und zeige Ihnen Verbesserungspotenziale in Ihrem Betrieb auf.
Ihre Vorteile:
Unterweisungen & Qualifizierung
Regelmäßige Unterweisungen helfen dabei, Mitarbeiter für Gefahren zu sensibilisieren und gesetzliche Anforderungen zu erfüllen. Schulungen werden praxisnah und individuell auf Ihre Anforderungen durchgeführt.
Ihre Vorteile:
Ablauf der Zusammenarbeit
In nur 4 Schritten zu mehr Sicherheit im Unternehmen
1
Erstgespräch & Kennenlernen
In einem persönlichen Gespräch verschaffe ich mir einen Überblick über Ihr Unternehmen, Ihre Branche und Ihre Anforderungen im Arbeitsschutz.
2
Analyse der aktuellen Situation
Ich prüfe Ihre bestehenden Arbeitsschutzmaßnahmen, identifiziere mögliche Risiken und zeige auf, wo Handlungsbedarf besteht.
3
Individuelle Maßnahmen umsetzen
Gemeinsam setzen wir die notwendigen Maßnahmen um – von Gefährdungsbeurteilungen über Unterweisungen bis hin zur sicherheitstechnischen Betreuung.
4
Persönliche und langfristige Betreuung
Ich stehe Ihnen langfristig als Ansprechpartner zur Seite und unterstütze Sie bei allen Fragen rund um Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und gesetzliche Anforderungen.
Der nächste Schritt
Lassen Sie uns über Ihr Anliegen sprechen
Sie benötigen Unterstützung im Bereich Arbeitssicherheit oder möchten Ihre gesetzlichen Pflichten zuverlässig erfüllen? Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches Erstgespräch.
01. Kontakt aufnehmen
Nehmen Sie telefonisch oder über das Kontaktformular Kontakt mit mir auf. Gemeinsam besprechen wir Ihr Anliegen und die nächsten Schritte.
02. Persönliches Erstgespräch
Ich verschaffe mir einen Überblick über Ihr Unternehmen, Ihre aktuelle Situation und Ihren Unterstützungsbedarf im Bereich Arbeitssicherheit.
03. Individuelle Lösung
Sie erhalten eine passende Empfehlung für die Anforderungen in Ihrem Betrieb – von der Betreuung bis zur Umsetzung konkreter Maßnahmen.
André Rehag
Experte für gesunde und sichere Arbeitsbedingungen
Fachliche Qualifikationen:
M.A. Arbeits‒ und Organisationspsychologie,
Fachkraft für Arbeitssicherheit und BGM
Über mich
Ihr persönlicher Ansprechpartner für Arbeitssicherheit aus Solingen
Als externe Fachkraft für Arbeitssicherheit aus Solingen unterstütze ich kleine und mittelständische Unternehmen in Solingen, Wuppertal, Düsseldorf und Umgebung dabei, Arbeitsschutz pragmatisch und rechtssicher umzusetzen und Arbeitsbedingungen zu schaffen, die im Alltag wirklich funktionieren.
Seit über 15 Jahren begleite ich Unternehmen dabei, Sicherheit und Gesundheit im Arbeitsalltag strukturiert zu verbessern. In dieser Zeit war ich in unterschiedlichen Branchen tätig und habe unter anderem als Health & Safety Manager sowie als Organisationsberater im Bereich Arbeitsschutz gearbeitet.
Mein Fokus liegt auf klaren Prozessen, verständlicher Dokumentation und Lösungen, die im Arbeitsalltag tatsächlich funktionieren. Statt unnötiger Bürokratie erhalten Sie praxisnahe Unterstützung, die Führungskräfte entlastet, Verantwortlichkeiten klar regelt und die gesetzlichen Anforderungen erfüllt.
Gerne kläre ich in einem unverbindlichen Erstgespräch, wo Sie aktuell stehen und welche nächsten Schritte für Ihr Unternehmen sinnvoll sind.
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Ab wann benötige ich eine Fachkraft für Arbeitssicherheit?
Welche Aufgaben übernehmen Sie?
Können Sie die Betreuung auch als externe Fachkraft übernehmen?
Für welche Unternehmen ist Ihre Unterstützung geeignet?
Wie läuft die Zusammenarbeit ab?
Unterstützen Sie auch bei Gefährdungsbeurteilungen?
Was passiert bei einer Kontrolle durch Behörden oder Berufsgenossenschaften?
In welchen Regionen sind Sie tätig?
Wie hoch sind die Kosten?
Wie schnell können wir starten?