Kostenloser Praxisleitfaden für gesundes Arbeiten
So verbessern Sie die Arbeitsbedingungen in
Ihrem Unternehmen - mit praxiserprobten Strategien
Erfahren Sie in diesem Leitfaden, wie Sie als Unternehmensinhaber, Führungskraft oder HR-Verantwortlicher mit praxiserprobten Strategien Stress, Fehlzeiten und Fluktuation im Unternehmen nachhaltig reduzieren können und eine gesunde, leistungsstarke Unternehmenskultur schaffen.
Für wen ist dieser Praxisleitfaden?
Unternehmensinhaber & Geschäftsführer,
die die psychische Gesundheit in ihrem Unternehmen gezielt fördern und langfristig eine leistungsfähige und motivierte Belegschaft aufbauen möchten.
Führungskräfte & HR-Verantwortliche,
die praxiserprobte Strategien suchen, um Stress, Fehlzeiten und Fluktuation zu reduzieren und psychische Gesundheit nachhaltig in ihre Personalstrategie zu integrieren.
Arbeitsschutz- & Gesundheitsbeauftragte,
die wissen möchten, wie sie gesetzliche Anforderungen zur psychischen Gesundheit umsetzen und präventive Maßnahmen erfolgreich etablieren können.
Alle, die gesundes Arbeit fördern wollen,
sei es in Startups, mittelständischen Unternehmen oder Großkonzernen und nach konkreten Lösungen suchen, um eine nachhaltige Unternehmenskultur zu fördern.
Das erwartet Sie im Praxisleitfaden
Einblick in den Praxisleitfaden

Über den Autor: André Rehag

In seiner beruflichen Laufbahn hat André Rehag in verschiedenen Branchen gearbeitet, insbesondere als Health & Safety Manager sowie Organisationsberater bei einem der führenden Beratungsunternehmen im Bereich Arbeitsschutz und betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM). Dabei konnte er umfassende Erfahrungen sammeln und eine fundierte Expertise aufbauen. Seine fachlichen Kompetenzen hat er durch zwei berufsbegleitende Studiengänge sowie zahlreiche Fortbildungen kontinuierlich erweitert.
Seit über 15 Jahren unterstützt er Unternehmen dabei, die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden zu fördern und optimale Arbeitsbedingungen zu schaffen. In den letzten Jahren hat er sich auf die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen spezialisiert und hilft Unternehmen bei der fachgerechten Umsetzung der gesetzlichen Anforderungen des Arbeitsschutzgesetzes.
Für ihn ist es ein Privileg, einen Beruf auszuüben, der seine Werte widerspiegelt und ihn täglich aufs Neue herausfordert. Sein Ziel ist es, Unternehmen dabei zu begleiten, sich als Vorreiter in Sachen Mitarbeitergesundheit und exzellenter Arbeitsbedingungen zu positionieren.
Andre Rehag Experte für gesunde Arbeitsbedingungen
André Rehag
Experte für gesunde und sichere Arbeitsbedingungen
Fachliche Qualifikationen: M.A. Arbeits‒ und Organisationspsychologie, Fachkraft für Arbeitssicherheit und BGM

Häufig gestellte Fragen

Ist der Leitfaden wirklich kostenlos?
Ja! Sie erhalten den Praxisleitfaden zu 100 % kostenlos – ohne versteckte Kosten.
Für wen ist der Leitfaden geeignet?
Der Leitfaden richtet sich an Unternehmensinhaber, Geschäftsführer, Führungskräfte, HR- und Gesundheitsbeauftragte, die psychische Gesundheit im Unternehmen nachhaltig fördern möchten.
Schließe ich ein Abo mit dem Herunterladen ab?
Nein! Der Download ist völlig unverbindlich und Sie schließen kein Abo oder sonstige Verpflichtungen ab.
Kann mir der Leitfaden wirklich helfen?
Ja! Der Leitfaden enthält praxisnahe, sofort umsetzbare Maßnahmen, die bereits in zahlreichen Unternehmen erfolgreich angewendet wurden.
Wie erhalte ich den Leitfaden?
Ganz einfach: Klicken Sie einfach auf "Jetzt kostenlos herunterladen" und füllen Sie das Anfrageformular aus. Im Anschluss erhalten Sie innerhalb weniger Minuten den Praxisleitfaden per E-Mail zugesendet, wo Sie diesen direkt herunterladen können.
Ich möchte eine individuelle Beratung – ist das möglich?
Ja! Wenn Sie neben dem Leitfaden eine persönliche Beratung wünschen, können Sie direkt mit André Rehag in Kontakt treten. Auf dieser Seite können Sie ausschließlich den kostenlosen Praxisleitfaden anfordern.
Wenn Sie ein individuelles Beratungsgespräch buchen möchten, besuchen Sie bitte www.andre-rehag.de. Dort finden Sie alle Informationen zur Beratung und weiteren Angeboten.
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